یک نظرسنجی نشان می دهد بسیاری از افراد مبتلا به دیابت در محل کار خود مورد پیش داوری قرار می گیرند

16ژوئیه 2018 - پس از اعلام نتایج این نظرسنجی، از کارفرمایان خواسته شد که در مورد نحوه برخورد خود با افراد مبتلا به دیابت بازنگری کنند. نظرسنجی از بیش از 800 فرد مبتلا به دیابت در بریتانیا نشان داد در حدود یک نفر از هر پنج فرد مبتلا به دیابت(19 درصد)، به دلیل گرفتن مرخصی یا صرف زمان کار خود برای رسیدگی به بیماریشان، با اقدامات انضباطی مواجه شده اند.
12درصد دیگر مجاز به استفاده از زمان کار خود برای مدیریت دیابتشان نبودند، در حالی که 25 درصد از پاسخ دهندگان گفتند که از آنها در مورد زمان از دست رفته در محل کار به علت بیماریشان بازخواست می شود- حتی اگر مقررات اشتغال این تبعیض را ممنوع کرده باشد.
ترس از این که دیابت موجب بروز اختلال در شغل این افراد شود، توسط  30.8 درصد از افرادی که در این نظرسنجی شرکت کردند، ابراز شد. ، سی درصد از افراد اظهار داشتند که در مورد مرخصی برای دیابت خود بیش از ابتلا به سرماخوردگی شرمنده هستند 16 درصد از آنها گفتند هنگامی که به دلیل مشکلات مربوط به بیماری دیابت مرخصی می گیرند دلیل آن را سرما خوردگی اعلام می کنند.
قانون برابری در انگلستان، اسکاتلند و ولز بیان می دارد که کارفرمایان باید اقدامات منطقی برای جلوگیری از ضرر به اعتبار مالی یا حیثیتی افراد مبتلا به دیابت به دلیل شرایط آنها تنظیم کنند. در عین حال این نظرسنجی نشان می دهد که بسیاری از کارفرمایان ممکن است این دستورالعملها را دنبال نکنند.
اقدامات احتمالی شامل تنظیم و کاهش ساعات کار، تعویض وظایف کارمند یا دادن شغل مناسب تری به این افراد است.   پنجاه و یک درصد از افرادی که در این نظرسنجی شرکت کردند، احساس کردند که اصلاحات معقول توسط کارفرمایان آنها انجام نشده است.
نتایج این نظرسنجی نشان داد که 24.9 درصد افراد حداقل 3 روز کاری خود را به دلیل دیابت در 12 ماه گذشته مرخصی بوده اند و60.7  درصد گفته اند که قرار ملاقات در بیمارستان دلیل از دست رفتن ساعت کاری آنها شده است. دلایل دیگر کاهش ساعات کار شامل خستگی (47 درصد) و هیپوگلایسمی (28 درصد) بود.این نظرسنجی همچنین نشان داد که 49.5 درصد از پاسخ دهندگان از اینکه به دلیل بیماریشان مجبور به گرفتن مرخصی شوند، ترس دارند.
این نظرسنجی توسط شرکتDexcom ، که سازنده ی سیستم های نظارت مداوم بر قند خون (CGMs)است، انجام گردید.جان لیستر، مدیر کل شرکتDexcom EMEA، گفت: تحقیقات ما نشان می دهد که افراد مبتلا به دیابت همچنان در محل کار خود در معرض تبعیض هستند، آنها نمی توانند ساعاتی از کار خود را به مدیریت و مسائل مرتبط به بیماریشان اختصاص دهند زیرا آنها میترسند که ارتقای شغلی دریافت نکنند و یا حتی شغل خود را از دست بدهند. مقابله با چالشهای روزانه ی کنترل دیابت بدون فشاری که به این افراد برای ادامه کار و پیشرفت در حرفه خود وارد می شود، به اندازه کافی دشوار است. ما امیدواریم که این تحقیق، همکاران و کارفرمایان را به بازنگری در رفتارها و جلوگیری از پیش داوری در مورد افراد مبتلا به دیابت در تیم خود، تشویق کند.

مایکل کانلان سرپرست امور خارجیJDRF، در مورد این یافته ها گفت: زندگی با دیابت چالش های ویژه ی خود را دارد اما نگرانی در مورد کار نباید یکی دیگر از این چالشها باشد. ما تمام توان خود را برای کمک به کارفرمایان بمنظور درک بیشتر بیماریهای مزمنی مانند دیابت، بکار می گیریم.

منبع:

https://www.diabetes.co.uk/news/2018/jul/survey-reveals-many-people-with-diabetes-face-prejudice-in-the-workplace-97204680.html